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Los Expedientes de Regulación de Empleo.
Para que una empresa pueda llevar a cabo un despido colectivo, debe primero obtener la autorización de la Autoridad Laboral, que en este caso es la Comunidad Autónoma correspondiente, pero si la medida afectara a más de 200 trabajadores podrá ser La Dirección General del Ministerio de Trabajo, también será esta misma dirección cuando la empresa tenga centros de trabajo en diferentes CCAA.
El despido colectivo se inicia por la solicitud a la Autoridad, que puede ser por parte del empresario o de los trabajadores. A continuación se abre el conoció como periodo de consultas.
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